“叮咚”，微信的消息提醒声响起，港创瑞博公司副书记、工会主席、纪检监察负责人李秀梅打开手机查看，“认真贯彻中央‘八项规定’精神和集团公司‘十个严禁’要求，纠正‘四风’，从每一名基层党员做起。”这是2018年春节期间，北京市政路桥港创瑞博公司用微信给党员干部发出的警醒信息。近年来，港创瑞博公司紧紧围绕北京市政路桥集团公司纪委要求，整合资源，拓展方式，深化党纪教育，强化舆论引导，挖掘廉洁文化，在公司构筑“不想腐”堤坝。
      廉洁建设出“组合拳”
     李秀梅在组织公司领导班子中心组学习过程中，要求党员领导干部先学一步。领导班子成员带头在党支部大会上宣讲党章党规，各党支部书记带头讲党课，提高了党支部“三会一课”的学习质量，引导和促进全体党员学习。特别是在去年港创瑞博公司组织开展的读廉洁书籍《人民的名义》活动中，港创瑞博公司总经理杨寒冰在中心组扩大学习时带头畅谈了读书体会和感悟，引起了大家的共鸣，受到了党员的一致好评。
     去年年初，创瑞博公司通过组织开展领导班子民主生活会、党支部组织生活会以及党员教育评议等活动，进一步增强党员特别是党员领导干部的政治意识和规矩意识。领导班子的民主生活会和支部的组织生活会达到：会前，广泛征求意见，班子成员之间、党员之间相互谈心，以诚相待；会上，党员干部开展批评与自我批评，大家畅所欲言，形成了“红脸出汗，咬耳扯袖”的氛围。公司领导班子开展的民主生活会得到了市政路桥集团公司党委的充分肯定。
     2017年“七一”前夕，北京市政路桥港创瑞博公司开展了“不忘初心跟党走，践行承诺比奉献”专题教育活动，组织党员参观顺义区焦庄户抗战遗址；组织入党积极分子参观抗日战争纪念馆；组织党员重温入党誓词，重温党的辉煌历程，感悟革命前辈奋斗牺牲的精神。进一步坚定了党员的理想信念，激发了共产党员“忠诚、干净、担当”的使命感和责任感。
     廉洁教育打“预防针”
     北京市政路桥港创瑞博公司对党员干部的廉洁教育做到了关口前移，警钟长鸣。公司以党支部“三会一课”为载体，强化了警示教育和正面典型教育。各党支部组织党员观看了《警钟长鸣》、《规矩人生》、《巡视利剑》、《代价》等廉洁警示教育片；在入党积极分子培训班上，集中播放了《不可无章》等专题案例片；2017年，公司领导班子成员参观了昌平拘留所警示教育基地；在去年各支部召开的“不忘初心跟党走、践行承诺比奉献”专题党日活动中，安排了《光辉的历程》的党课教学活动，党员重温入党誓词，并表彰评选了8名优秀党员；公司党支部组织党员收看了优秀党员专题片《榜样》。一年来，公司通过加大专题教育力度，营造出讲正气、守规矩、做奉献的良好氛围。
     谈话提醒拉“警戒线”
     港创瑞博公司全力推进警示教育常态化、制度化、规范化。公司认真贯彻中央"八项规定"精神和集团公司“十个严禁”要求，纠正“四风”，紧盯重大节日时点，采取廉洁提醒谈话、下发文件通知、微信提醒、走访等方式，加强廉洁教育、强化监督检查。
     港创瑞博公司按照“分级管理，层层负责”的原则，在廉洁谈话提醒时，采取了“一对一”方式，做到“四谈四覆盖”，即党政主要领导对班子成员进行谈话提醒，做到全覆盖；班子副职对主管部门负责人进行谈话提醒，做到全覆盖；纪检监察部门负责人对关键岗位人员进行谈话提醒，做到全覆盖。各部门负责人对本部门重点岗位人员进行谈话提醒，做到全覆盖。据统计，一年来，公司领导班子廉洁提醒谈话达到180人次，把领导班子"一岗双责、抓早抓小抓防范"的要求落到了实处。
     去年年末，北京市政路桥港创瑞博公司还对近年来廉洁文化建设的情况进行了全面总结，形成了《港创瑞博公司廉洁文化建设的实践与思考》专题调研报告，为推进公司廉洁文化建设提供了宝贵经验和工作思路。

（来源：  首都建设报     2018年03月14日   版次：  04   作者：  ■本报记者  史波涛)