集团公司六届十佳青年及优秀青年干部座谈会发言材料 ——黎攀
时间:2019-06-18
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尊敬的裴书记、李军副书记、各位领导、同事们:

大家好!

我是黎攀,现任港创瑞博公司技术质量部部长,团支部书记,也是集团公司第五届十佳青年荣誉获得者之一。此次作为青年代表受邀参加集团公司青年干部座谈会,和大家一起共话青春,畅谈未来,我感到十分荣幸,也在此对关心我们青年成长,关注我们青年成才的集团公司各位领导,再次表示衷心的感谢。

红日初升,其道大光。不久之前,我们隆重举行了纪念五四运动100周年系列主题教育活动,观看并聆听了习近平总书记在纪念五四运动大会上发表的演说直播,激励我们新时代中国青年要勇于继承发扬永久奋斗的伟大传统,自觉担当党和人民赋予的时代重任,在实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中创造自己的精彩人生,我自觉备受鼓舞。

2003年,我从深圳来到北京,进入港创瑞博公司,来到这个混合所有制企业工作,实现了自己人生角色的第一次转换,也从此与建材行业结下了不解之缘。伴随着企业的发展壮大,我也一步步从基层技术员做起,先后担任试验室主管、副主任、主任,到现在的技术质量部部长兼团支部书记职务。

十六年峥嵘岁月、十六年砥砺前行,我见证了港创瑞博公司从无到有,从小到大的发展历程,并与公司同事一起,在保障市政基础设施建设的道路上,壮怀激烈,满怀豪情,参与研发制造了北京市乃至北方地区第一环地铁线路盾构管片,第一环自来水管线盾构管片、第一环热力盾构管片,参与了南水北调工程、新机场线工程、世园会工程的盾构管片和排水管才的供应任务,每每乘坐地铁出行,我的自豪感油然而生,因为,北京市的每一条地铁线路中使用的盾构管片,我们都几乎参与其中。

回顾十六年的时光,我自觉没有辜负自己的青春年华,因为,我把她献给了我的企业,献给了我的理想,在自己钟爱的工作中,我一步步实现我的人生价值。自参加工作以来,我先后主持或参与完成实用新型专利《一种螺旋筋加工装置》、《一种预埋弧形槽道的混凝土盾构管片》、《盾构管片钢筋架模具》、《一种弧形预埋槽在模具内的定位紧固装置》、《钢筋混凝土排水管连接结构》等5项专利;取得《预制衬砌管片软件管理系统2.0》、《衬砌管片制造系统2.0》软件著作权2项;参与编制国家标准《盾构法隧道施工与验收规范》、《预制混凝土衬砌管片》等行业、地方标准8项,在核心期刊发表论文1篇,进一步助力企业提高了在水泥制品行业的知名度,并将继续不遗余力的为公司品牌提升和服务首都基础设施建设再立新功。

却顾所来径,苍苍横翠微。每个人在度过自己的青春时,应该为大地增添一分绿色,为集体增添一分希望,回忆我个人成长的历程感受尤深。

我的成长得益于各级领导对我的关怀与支持,离不开同事们对我的信任与鼓励,在集团公司和港创瑞博公司为我们青年成长搭建的平台上,我在工作和学习各方面都得到了很大的锻炼和提高。尤其是获得集团公司第五届“十佳青年”和2017年“五好职工”的殊荣,对我更是莫大的鼓励和鞭策。面对组织的信任和厚爱,如何在单位中发挥青年干部的模范带头作用,进而更好的回报企业,是始终萦绕在我心头挥之不去的念头。

一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。作为新时代国有企业青年,我们的使命就是顺应时代潮流,以国家、民族和人民的利益为方向,在统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局中找准结合点、切入点、着力点,在建设社会主义现代化强国的伟大实践中贡献聪明才智、书写青春篇章。

还记得在新机场线盾构管片生产供应工作中,面临繁重的生产任务,紧张的生产工期,集团公司党委副书记、常务副总经理李军同志率队到我们一线慰问,并对攻克新机场线地铁盾构管片生产供应任务提出了“新机场建设保供应,高质量管片创品牌”的明确要求。在集团公司领导的感召下,我们紧紧把握住集团公司开展的“高质量均衡发展”劳动竞赛契机,组织团员青年开展“青年大学习、质量大提升”主题教育服务实践活动,以公司黎攀青年突击队为导向,在承包队的青年职工中,组建了负责生产和供应的两支青年突击队,从2017年8月20日开始斗酷暑、战严寒,始终保持了旺盛的斗志,克服一切困难,实现月生产新机场线盾构管片480环的最高纪录,尤其是在2018年春节期间,仅安排大年三十停产一天,经过全体职工不懈努力,到2018年7月8日止,在短短十个半月的时间内,保质保量完成了3494环的全部生产任务,比预计时间提前了近半个月。获得市政集团第四工程处授予的“新机场建设保供应,高质量管片创品牌”荣誉锦旗。获得集团公司“高质量均衡发展劳动竞赛”新机场重点工程“优胜单位奖”,圆满完成了集团公司交给我们这个艰巨而光荣的任务。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。要承担起时代赋予我们青年的责任与使命,还必须具备能够承担起这份责任和使命的素质与能力。那就是在工作中要坚持不断学习、不断总结、不断创新。

苏东坡的一首词中提到:博观而约取,厚积而薄发。“博观”是要广泛地接触和学习各类知识,“厚积”是要长时间有准备地积累。青年是善于学习、愿意进步的,这些年来我通过不同岗位的历练,经历过不同的阶段,面对不同的环境,唯有学习是我矢志不渝的追求。希望自己能够尽量做到“博观约取、厚积薄发”,也藉此号召大家时刻保持一颗学习的心,时刻有一个客观总结的态度,并在此基础上提倡创新意识。近年来,在我的主持下,通过在公司率先创办职工夜校,利用业余时间备课讲学,创建学习型部室,在短短的四年时间里,技术质量部职工获取大学学历的职工人数上升了65%;专业技术职称的职工人数上升了40%,在提升部室职工综合素质的同时,也为公司的质量管理培养了一支业务全面,素质过硬的专业技术团队。

时不我待,不负韶华。面向民族复兴的新征途,身处波澜壮阔的新时代,我深感只有像习总书记所说的那样,要甘于奉献、敢于担当、勇于拼搏、善于亮剑,才能在实现伟大祖国复兴梦的画卷上,留下我们青年的浓重一笔。

铁人王进喜曾经说过:“有条件要上,没条件创造条件也要上”。这些年我一直在琢磨这句话的含义,并将对这句话的理解融入到实际工作当中。在公司承接涿房热力管线项目管片生产时,考虑到该项目是2017年双节期间接到的一项“政治任务”,冬季之前必须确保房山居民的供暖问题,时间紧,任务急。我们克服设计难题,冬施影响,仅仅用三个月左右的时间就完成2183环管片的生产任务,后续的发货保障片刻也没耽误,确保该项目的顺利进行,同时该项目获得业主单位的好评。

着真急就是要敢于承担责任、承担压力、敢闯敢拼,当经营局面错综复杂整体不利的时候、当生产任务繁重人手不足的时候、当技术难度较大一时无法解决难点的时候,我作为技术质量牵头人,也觉着压力山大,甚至常常夜不能寐,但真正着急的时候就是思考解决问题方法的时候,每一次着急对我而言都是一次成长,对团队而言就是一次进步。年轻正是拼搏的年龄,在对自己要求更高、给自己更大的压力的同时,我觉得,也恰恰是给其他人一种感染和提升。

新时代中国青年要勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者,毫不畏惧面对一切艰难险阻,在劈波斩浪中开拓前进,在披荆斩棘中开辟天地,在攻坚克难中创造业绩,用青春和汗水创造出让世界刮目相看的新奇迹!这是习总书记在五四讲话中对当代青年的殷殷嘱托与殷切希望。今日之责任,不在他人,而全在我青年,青年是民族的希望,青年是国家的未来。近年来,在集团公司领导强有力的领导下,我们也切身感受到了集团公司对青年人才的重视与培养。在这里,我仅结合自己的成长经历提几点不成熟的建议:

一是发掘青年先锋力量,以塑造青年塑造未来。中国特色社会主义新时代,是青年人大有可为的时代,科学技术日新月异的变革与发展也促进市政基础设施建设领域不断的革新与进步,因而,发掘青年人才,培育青年人才,关系企业发展的未来。充分利用集团资源优势,加强内部培训交流、引领青年人才发展,组织各类青年人才培训班、交流沙龙等,对青年人才拓宽眼界、增长知识都将是很好的机会。

二是搭建青年锻炼平台,以赢得青年赢得未来。做好青年工作,才能确保党的事业薪火相传,确保中华民族永续发展。市政路桥集团作为享誉业界的国有企业,业务范围广阔,几乎涵盖了工程领域的全部内容,比如施工、设计、监理、检测、科研、咨询、投资等等。各个版块儿相对独立,青年人员在相应版块儿锻炼机会充分,但个人感觉也存在跨平台交流偏少,综合素质能力提升缓慢的瓶颈,希望集团公司能从提升青年综合能力方面,开通不同业务领域的青年横向交流通道,让青年员工有更宽的拓展空间,进而以提升青年综合素质促进青年队伍整体素质提升,以赢得青年赢得未来。

以上建议因为时间关系,自感并不成熟,如果不妥,敬请各位领导批评指正。

各位领导、同事,我今天的汇报就到这里。最后我想说,在我们港创瑞博公司、在集团系统内部,比我更优秀的青年人才还有很多,我很荣幸能站着在这里代表他们进行发言,在今后的工作中,我一定更严格要求自己、更加努力拼搏,争取为市政路桥集团公司的发展贡献自己的青春力量!