2月4日，时值北方小年，伴随着节日的喜庆氛围，北京港创瑞博混凝土有限公司隆重召开2021年度工作会。公司领导班子成员、各部室负责人，部分党员职工代表参加了会议。会议由公司党总支委员、副总经理李国峰主持。

会上，公司党总支委员、总经理杨寒冰传达集团公司2021年党委工作会精神，作2020年度工作报告。全面总结了公司过去一年的主要工作，分析当前经济形势，安排部署了2021年重点任务，号召公司全员在集团公司的领导下，牢牢把握稳中求进工作总基调，增强机遇意识、风险意识、斗争精神，不忘初心、牢记使命，同心同德，顽强奋斗，全力以赴抓好2021年的各项工作，凝心聚力推动高质量发展，努力实现 “十四五”良好开局。他强调：

一是提高战略引领能力。大力实施发展战略、人才强企战略、科技创新战略和文化兴企战略，深入推进制度创新、管理创新、机制创新和技术创新，实现企业发展规模稳步扩大，发展质量和效益持续提升。

二是提高综合创效能力。严格执行精细化管理各项制度、办法、流程和标准，不断深化责任成本管理，完善考核分配机制，严格督查督办，不断增强全员的创效意识，保证职工年人均收入实现与企业经济效益同步增长。

三是提高科技创新能力。充分发挥在预制构件生产方面的资源、经验和团队优势，继续与高校、研究院及产业链上下游开展合作，努力在创新合作上取得突破，持续推进两化融合，在现代智能制造中寻找先机。

四是提高风险防控能力。坚持民主决策、科学决策，从源头上防范经营风险，加强管理过程风险防控，健全信访维稳工作机制，加大考核问责力度，维护企业形象，确保企业稳定发展、安全发展、和谐发展。

五是提高党建引领能力。深入贯彻落实十九届五中全会精神，不断提高党建工作科学化水平，大力加强领导班子建设、基层党组织建设、企业文化建设、反腐廉政建设、和谐企业建设，为“十四五”开好局、起好步，提供有力的政治、思想和组织保证。

会上，公司党总支委员、安全总监、副总经理李传平作2020年度安全生产工作报告。

会上，公司党政主要领导与班子成员、各支部、部室负责人逐级签订《2021年安全生产和信访维稳工作责任书》《2021年党建工作目标责任书》。

会上，副总经理宋玉剑宣读2020年度 “突出贡献奖”“科技创新项目”“五小创新项目”“抗疫优秀个人”“劳动竞赛先进个人”“文明班组”“文明职工”的表彰决定，公司领导班子成员为受表彰的先进集体和先进个人代表颁发荣誉证书和奖牌。

会议最后，公司党总支书记李秀梅代表公司党总支作总结发言。向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺，向一年来为公司改革发展做出积极贡献的广大干部员工及家属表示衷心的感谢，同时她对新一年的工作提出四点要求。

一是深入贯彻落实会议精神，凝聚高质量发展共识。要认真学习、深刻领会集团公司2021年党委工作会议精神，进一步找准今年主攻方向，坚持以更大力度、更实举措获得更多发展成果。

二是持续塑造优秀文化，为高质量发展赋能。要发挥社会主义核心价值观的引领作用，坚持在意识形态领域的领导地位，推动企业文化与经营管理有机融合，确保公司的决策部署落到实处。

三是持续强化人才队伍建设，为高质量发展聚力。要坚持以实绩论英雄，加强干部队伍建设，完善容错纠错和考核评价机制，更好的激发广大干部员工干事兴业的积极性、主动性、创造性。

四是持续加强党的建设，发挥党建引领保障作用。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实做好常态化疫情防控工作，坚定不移推进高质量发展，确保“十四五”开好局、起好步。